Auxiliar Técnico/a- Ayudantes Realización de Proyectos de Ordenación de Montes (Alicante)

Título: Auxiliar Técnico/a- Ayudantes Realización de Proyectos de Ordenación de Montes (Alicante) Nº de puestos: 1 Empresa: Tragsatec Proyectos:
Empresa de Tecnologías y Servicios Agrarios S.A. S.M.E. M.P. (TRAGSATEC), empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícola, ganadera, forestal, medioambiental; precisa incorporar a su Delegación en Alicante a una persona para una asistencia técnica en proyectos de ordenación de Montes de utilidad pública en la comunidad Valenciana.
Ubicaciones geográficas:
Provincia de Alicante.
Funciones:
La persona seleccionada se encargará entre otras, de las siguientes tareas:
- Formar parte de un equipo redactor de ordenaciones de montes.
- Realización de inventarios forestales
- Apoyo en la toma de datos en campo de masas arboladas. Tipo de jornada: Tiempo Completo Titulación requerida:
Educacion Secundaria Oblig.ESO
Requisitos (obligatorios):
REQUISITOS IMPRESCINDIBLES:
- Formación profesional grado básico, medio o superior o conocimientos apropiados a los cometidos desempeñados en el área forestal.
- Permiso de conducir B en vigor
- Disponibilidad para viajar por la provincia de Alicante.
- Mínimo 6 meses de experiencia en trabajos de toma de datos en campo. Méritos (valorables):
MÉRITOS VALORABLES:
- Disponer de FP Profesional (I ó II, Medio o Superior) de la familia agraria en la rama forestal.
- Experiencia previa en la realización de inventarios forestales.
- Experiencia previa en trabajos de toma de datos en campo, (en otros proyectos diferentes de inventarios forestales).
- Conocimiento laboral o académico en la utilización de GPS de precisión.
- Conocimientos de la zona geográfica de Alcoy. Observaciones:
SE OFRECE:
Contrato con una duración determinada estimada de 15 meses, asociado a la ejecución del encargo detallado en la publicación para el plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia o con financiación que provenga de Fondos de la Unión Europea.
La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados/as en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.
Con el objeto de dar cumplimiento de la Norma RRH.09 para el Fomento de la incorporación de personas con discapacidad en el Grupo Tragsa, a igualdad de condiciones, se priorizarán las candidaturas de aquellas personas que cuenten con una discapacidad reconocida y acreditada igual o superior al 33%, siempre y cuando la discapacidad sea compatible con el adecuado desempeño del puesto.
En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.
Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.
Cualquier contratación de duración determinada resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente. Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.
En caso de surgir bajas en este proyecto, se podrá contactar con las personas inscritas para su cobertura con un contrato de una duración estimada en función del hecho causante.
Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado.
Se aceptarán candidaturas desde el 18/01/2024 hasta el 22/01/2024 a las 23:59 hrs.
Grupo Tragsa

Fecha de publicación: 23/01/2024