Business Unit Director

Liderazgo Comercial y Perfil Hunter
Diseñar y ejecutar estrategias activas de captación de nuevos clientes.
Generar pipeline propio, abrir nuevos mercados y líneas de negocio.
Impulsar el cumplimiento de objetivos comerciales y la expansión internacional.
Liderar la reestructuración del área comercial.
Coaching, Talento y Cultura
Motivar y desarrollar equipos de ventas e ingeniería/consultoría mediante una cultura de feedback y mentoring.
Fomentar cohesión, crecimiento profesional y alineamiento estratégico.
Impulsar el desarrollo de talento en una unidad de negocio de 300-400 personas.
Liderazgo Estratégico y Gobierno Corporativo
Definir e implementar la estrategia global alineada con la visión 2030.
Supervisar presupuesto, KPIs y coordinación con el Comité Ejecutivo.
Representar la compañía ante clientes, partners e inversores.
Marca y Propósito
Ser embajador de la misión de K-LAGAN: humanizar la tecnología, integrando innovación, impacto y una cultura centrada en las personas.
Impulsar la visibilidad de las líneas de servicio internas (CRM, Agile, Coaching, Data Analytics, Machine Learning, Deep Learning, ISOs) .Mínimo 7-10 años en posiciones comerciales o ejecutivas en consultoría tecnológica o empresas de servicios.
Experiencia demostrada en outsourcing de perfiles IT y apertura de cuentas.
Historial probado de crecimiento de negocio y liderazgo consolidado.
Visión analítica del mercado, con capacidad para adaptar estrategia.
Habilidades Personales
Perfil claramente hunter: proactivo, resiliente y orientado a resultados.
Habilidades de coaching: capacidad de inspirar, mentorizar y potenciar talento.
Alto compromiso con cultura, sostenibilidad y diversidad.
Formación
Licenciatura o Máster en ADE, Ingeniería, MBA o similares.
Valorable formación o certificaciones en coaching, liderazgo o ventas.
Imprescindible inglés alto y castellano; se valorará positivamente conocimiento de francés.
Trabajos

Fecha de publicación: 12/09/2025