Capataz/a - Exótica Invasora (Oviedo)

Esta acción está financiada por la Unión Europea
Título Oferta
Capataz/a - Exótica Invasora (Oviedo)
Vacantes Previstas
1
Empresa
Tragsa
Proyecto/ Motivo contratación
Empresa de Transformación Agraria, S.A., S.M.E., M.P., empresa matriz del GRUPO TRAGSA, especializada en trabajos relacionados con el desarrollo del medio rural y conservación de la naturaleza, busca incorporar un/a Capataz/a para prestar apoyo en trabajos con especies invasoras.
Con motivo de una incidencia informática en la presentación de las solicitudes de empleo, se amplía el plazo de inscripción desde el día 22/07/2025 hasta las 23:59h del 24/07/2025 (hora peninsular)
Lugar de Trabajo
Comunidad de Asturias
Dirección: Oviedo
Funciones y Tareas
Organización del proceso y la mecánica de los trabajos de obra encomendados
Control y seguimiento de la ejecución de trabajos concretos de obra
Control y organización del equipo de trabajo
Control de cumplimiento de las medidas de prevención de riesgos laborales por parte de los componentes del equipo
Control de los medios y la maquinaria de obra
Supervisión y verificación de los procesos y resultados de los trabajos
Requisitos Específicos
El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado Anexos de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:
Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).
Vida laboral y/o Contrato de trabajo que permita comprobar y acreditar la experiencia requerida.
Formación
Titulación
Bachiller, BUP, COU, FPI/CFGM y/o FPII/CFGS en la especialidad de Forestal y/o del Medio Natural. Titulación homologada en España o certificado de equivalencia emitido por la Secretaría General de Universidades.
Formación Complementaria
Curso de Nivel Básico de prevención (60 h /20h presenciales) y/o la homologación que permita ejercer labores de Recurso Preventivo
Formación acreditable en muestreo y captura del visón americano
Experiencia Previa
Al menos 1 año de experiencia en gestión de equipos y materiales
Al menos 1 año de experiencia en control y erradicación de especies exóticas invasoras
Al menos 1 año de experiencia en el muestreo y captura del visón americano
Méritos (Valorables)
Otros Factores Meritorios
Experiencia de cualquier tipo realizando las funciones del puesto
Observaciones
Se ofrece:
- Contrato de duración determinada con una duración estimada de 24 meses, asociado a la ejecución del encargo detallado en la publicación para el plan de Recuperación, Transformación y Resilencia o con financiación que provenga de Fondos de la Unión Europea.
- Jornada completa
El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 22/07/2025 hasta el próximo 24/07/2025 a las 23:59 (hora peninsular).
Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica y/o experiencia detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
Se deberá aportar las titulaciones correspondientes al sistema educativo español, así como las equiparadas a todos los efectos en virtud de la credencial de homologación o el certificado de equivalencia emitidos por la Secretaría General de Universidades.
En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.
Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.
No haber sido objeto de despido disciplinario por hechos acaecidos en el ámbito del Grupo Tragsa, ni tener la condición de “persona no apta” para el desempeño de las funciones esenciales del puesto ofertado, aunque sea temporalmente.
La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.
Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado
Con el objeto de dar cumplimiento de la Norma RRH.09 para el Fomento de la incorporación de personas con discapacidad en el Grupo Tragsa, a igualdad de condiciones, se priorizarán las candidaturas de aquellas personas que cuenten con una discapacidad reconocida y acreditada igual o superior al 33%, siempre y cuando la discapacidad sea compatible con el adecuado desempeño del puesto.
Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.
Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.
En caso de surgir bajas, se podrá contactar a los/as candidatos/as para ofrecer un contrato de duración determinada con una duración que variará en función del hecho causante.
Otros Conceptos-Aspectos
Está conforme con que la inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas y podrá ser rechazado/a en caso contrario
Grupo Tragsa

Fecha de publicación: 25/07/2025