Consultor/a Junior E-commerce (temporal)

Introducción

Desde nuestras más de 630 tiendas, 11 plataformas logísticas y nuestras oficinales regionales y corporativas en España, nuestrxs más de 17.000 empleadxs marcan la diferencia. Ofrecemos un entorno de trabajo que incentiva su bienestar, conciliación, estabilidad y desarrollo, habiendo sigo galardonados como TOP Employer en España y Europa por 5º año consecutivo. ¿Quieres unirte a un equipo en expansión? Tus tareas

• Diseño de los procesos y planificación del plan de contenidos semanal, trimestral y anual
• Gestión y coordinación de los partners externos involucrados en la producción y mantenimiento Web.
• Garantizar la calidad de los contenidos y materiales implementando los procesos de revisión y control necesarios
• Dinamización de ventas: Monitoring del rendimiento de las diferentes campañas y propuestas de mejora para optimizar la venta.
• Liderar la estrategia de contenidos que den soporte al plan de Marketing y calendario Comercial. Dicha estrategia afectará a: producto, SEO, imágenes y material audiovisual, contenido relacionado, etc.
• Liderar la generación de contenidos de valor vinculados a campañas y categorías clave: landings de categoría o campaña, partnerships con terceros (Branded Content)...
• Velar por la aplicación de las mejores prácticas en usabilidad y diseño que transmitan consistencia de marca.
• Analítica web: Reporting y monitoring de las diferentes secciones web para mejora continua.

Tu perfil

• Titulación universitaria preferiblemente en periodismo, marketing y publicidad o Marketing Digital
• Conocimientos del ecosistema digital. Dotes y sensibilidad en la redacción de textos y en la creación de contenidos.
• Conocimientos de Google analytics.
• Inglés y/o alemán
• Experiencia mínima de 2 años en posición similar o relacionada.

Qué te ofrecemos

• Te facilitamos formación teórico-práctica adaptada a tu puesto de trabajo, para que seas capaz de enfrentar cada reto con éxito.
• Garantizamos desde el inicio del proceso de selección que éste se desarrollará en base a criterios objetivos. La preocupación por eliminar la brecha de género, así como cualquier otro tipo de discriminación alcanza también a nuestra política salarial, en la que rige el principio de equidad retributiva ante el desempeño de las mismas funciones.
• Desde hace años garantizamos que cada minuto trabajado en Lidl se registra y se compensa.
• Y un equipo como no te imaginas. Y no porque lo digamos nosotros, sino porque hemos sido galardonados por 5º año consecutivo con la certificación TOP Employer, que reconoce a Lidl como una de las mejores empresas para trabajar en España. Únete a nosotros y ¡Marca la D¡ferenc!a!

¿Quieres formar parte de una empresa y un equipo en expansión? Inscríbete

Fecha de publicación: 28/06/2022