Consultor RRHH On Site (H/M/X) - AS2026 Azuqueca de Henares (Guadalajara)

(Guadalajara, España)

Funciones: En Manpower impulsamos el talento que mueve el mercado. Somos una compania lider, solida y en constante crecimiento, y buscamos incorporar un/a Consultor/a de RRHH On Site para un proyecto estrategico en Azuqueca de Henares, Guadalajara. ¿Que encontraras en Manpower?
Funciones del puesto
Tu mision:
Seras la pieza clave entre el cliente y el equipo, garantizando un servicio excelente y el mejor encaje de talento.
Responsabilidades:
· Brindar asesoramiento y soporte en materia de recursos humanos en la empresa cliente en Azuqueca de Henares, Guadalajara.
· Participar en procesos de seleccion, reclutamiento y onboarding de nuevos empleados.
· Gestionar y coordinar actividades relacionadas con la administracion de personal y cumplimiento de normativa laboral.
· Colaborar en la implementacion de politicas de recursos humanos y programas de desarrollo del talento.
· Realizar seguimiento y evaluacion del clima laboral, proponiendo acciones de mejora.
· Actuar como enlace entre la empresa y los empleados, asegurando una comunicacion efectiva. Requisitos: En Manpower impulsamos el talento que mueve el mercado. Somos una compania lider, solida y en constante crecimiento, y buscamos incorporar un/a Consultor/a de RRHH On Site para un proyecto estrategico en Azuqueca de Henares, Guadalajara. ¿Que encontraras en Manpower?
Funciones del puesto
Tu mision:
Seras la pieza clave entre el cliente y el equipo, garantizando un servicio excelente y el mejor encaje de talento.
Responsabilidades:
· Brindar asesoramiento y soporte en materia de recursos humanos en la empresa cliente en Azuqueca de Henares, Guadalajara.
· Participar en procesos de seleccion, reclutamiento y onboarding de nuevos empleados.
· Gestionar y coordinar actividades relacionadas con la administracion de personal y cumplimiento de normativa laboral.
· Colaborar en la implementacion de politicas de recursos humanos y programas de desarrollo del talento.
· Realizar seguimiento y evaluacion del clima laboral, proponiendo acciones de mejora.
· Actuar como enlace entre la empresa y los empleados, asegurando una comunicacion efectiva.

Fecha de publicación: 26/04/2026