Especialista en Recruiting Internacional (Espana – Alemania) | Trabajo remoto Espana

(Bizkaia, España)

Funciones: Para importante empresa industrial alemana consolidada y lider en su sector, especializada en soluciones constructivas para el sector de infraestructuras y presente en todo el territorio aleman, busca incorporar un/a Especialista en Recruiting Internacional (m/f) para reforzar su area de seleccion de personal en Espana.

La compania cuenta con varias decadas de experiencia, una solida estructura empresarial y proyectos estables en toda Alemania y esta ampliando su equipo responsable de la captacion de trabajadores cualificados procedentes de Espana.

El puesto se desarrolla principalmente en remoto, con disponibilidad para viajar a Alemania aproximadamente una vez al mes.

Funciones principales

La persona seleccionada participara activamente en los procesos de seleccion e incorporacion de trabajadores que se desplazan desde Espana para trabajar en Alemania.

Entre sus responsabilidades se encuentran:

- Reclutamiento y seleccion de trabajadores desde Espana para proyectos en Alemania, principalmente bajo modelos de empleo estacional.
- Preparacion de contratos de trabajo y documentacion de incorporacion siguiendo plantillas establecidas.
- Organizacion logistica de incorporaciones, incluyendo reserva de vuelos y coordinacion de desplazamientos.
- Apoyo a los trabajadores en gestiones administrativas y tramites con autoridades cuando sea necesario.
- Asistencia a responsables de equipo en cuestiones relacionadas con la gestion de personal.
- Participacion en reuniones y conversaciones con empleados cuando sea necesario.
- Preparacion de documentacion de salida (certificados laborales, cartas de rescision, etc. ) siguiendo modelos establecidos.
- Apoyo en el proceso de onboarding de nuevos empleados en Alemania.
- Orientacion a los trabajadores en cuestiones relacionadas con nomina y cotizaciones, en coordinacion con el departamento de payroll. Requisitos: - Experiencia previa en recruiting o seleccion de personal en Espana.
- Ideal con una formacion o estudios relacionados
- Conocimiento del sistema laboral, fiscal y de seguridad social aleman, al menos desde la perspectiva del trabajador.
- Dominio fluido o nivel profesional de aleman y espanol (imprescindible) .
- Capacidad organizativa y experiencia gestionando varios procesos de seleccion simultaneamente.
- Disponibilidad para viajar aproximadamente una vez al mes a Alemania (gastos cubiertos) .
- Persona con iniciativa, capacidad de organizacion y buenas habilidades de comunicacion intercultural.

Fecha de publicación: 10/03/2026