HR Business Partner (Sustitucion por Maternidad) Sevilla (Sevilla)

(Sevilla, España)

Funciones: Desde Grupo Crit buscamos un/a HR Business Partner para Espana para una empresa lider global en tecnologias avanzadas para sectores como aeroespacial y defensa, automatizacion industrial, monitorizacion ambiental, diseno electronico, investigacion oceanografica, energia offshore, imagen medica e investigacion farmaceutica.

Buscamos personas que quieran generar impacto y formar parte de un equipo ganador.

Descripcion del puesto
Tendras la oportunidad de gestionar el ciclo completo de RRHH en un entorno multinacional, trabajando con managers, empleados y equipos corporativos.
Es una excelente oportunidad para profesionales de RRHH en etapa inicial o HRBPs que quieran ganar autonomia, acelerar su desarrollo y reforzar su perfil internacional.

Responsabilidades
Operaciones de RRHH y Cumplimiento
- Realizar estudios de benchmarking salarial
- Preparar y validar datos mensuales para nomina (altas, bajas, promociones, variables, ausencias)
- Garantizar el cumplimiento de la legislacion laboral espanola y politicas internas
- Elaborar informes de RRHH para stakeholders corporativos
Sistemas y Datos de RRHH
- Responsable de Workday y Workforce Management en Espana
- Asegurar la integridad de los datos y apoyar a managers y empleados
- Participar en mejoras y despliegues de sistemas
Performance, Talento y Desarrollo
- Apoyar el proceso de evaluacion del desempeno
- Participar en revisiones de talento y calibraciones
- Identificar necesidades formativas y gestionar el plan anual de formacion
- Contribuir a planes de desarrollo y seguimiento de competencias
Seleccion y Employer Branding
- Gestionar el plan de contratacion y apoyar a managers en todo el proceso
- Coordinar procesos de seleccion y onboarding
- Impulsar iniciativas de employer branding en Espana
- Realizar entrevistas de salida y analizar tendencias
- Relaciones Laborales y Proyectos
- Dar soporte en temas individuales y colectivos
- Contribuir a un clima laboral positivo
Requisitos: - Excelente comunicacion en espanol e ingles.
- Nivel de ingles C1 (se evaluara) .
- Experiencia previa en RR. HH. (primer rol o practicas) .
- Experiencia en entornos internacionales (valorable) .
- Perfil proactivo, colaborativo y orientado a la accion.
- Alto nivel de profesionalidad, confidencialidad y responsabilidad.
- Dominio de MS Office.
- Competencia en herramientas de IA (idealmente Copilot) .
- Experiencia con Workday o Workforce Management (muy valorable) .
- Master en Recursos Humanos (muy valorable) .

Fecha de publicación: 25/03/2026