HRBP & IT Talent Acquisition con Inglés B2-C1. Hortaleza

Misión: Implantar y desarrollar los procesos de gestión de personas en su ámbito de responsabilidad, adaptándolos a las necesidades del negocio con el apoyo de los Centros de Servicios Compartidos, con el fin de conseguir los objetivos de negocio establecidos por la Compañía.

La persona se encargará principalmente de dos áreas: 50% Selección IT & 50% HRBP con un scope a cargo de unas 200 personas aproximadamente:

• Ayudar a definir el marco global de actuación en la organización, priorizando y adaptando las políticas de ámbito corporativo de acuerdo a la estrategia de Personas (People).
• Será responsable de los procesos de selección IT que se abran en su ámbito de responsabilidad (área de Tecnología y Procesos).
• Ejecutar y lanzar las operaciones habituales relacionadas con la gestión de personas (altas, bajas, cambios organizativos, modificaciones de datos, etc).
• Apoyar al cliente interno (negocio) en los procesos anuales de Presupuestación, Revisión Salarial, Performace Status, Talent Review, Detección de Necesidades de Formación, Plan de Formación, etc.
• Mantener las relaciones internas con los HRBP de otras unidades organizativas, o los gerentes y responsables de las mismas que permitan la ejecución e implantación de los programas y proyectos en los que participe.

Empresa multinacional sector energía|Imprescindible nivel avanzado de inglés y experiencia en IT Talent Acquisition

• Imprescindible experiencia de 5-6 años en puestos similares.
• Se requiere experiencia previa como IT Talent Acquisition. Muy valorable experiencia en consultoría.
• Idealmente poseer experiencia previa como HRBP.
• Imprescindible nivel alto de inglés: B2-C1
• Persona dinámica, proactiva y resolutiva, confiable y comprometida, con ganas de aprender y desarrollarse.

Importante empresa multinacional del sector energía con presencia a nivel mundial y oficinas ubicadas en la zona de Hortaleza.

• Contrato estable, directamente con el cliente.
• Incorporación inmediata en Julio respetando vacaciones de verano.
• Horario: De lunes a jueves, entrada flexible de 8.00 a 9.30h, salida 17.15h en adelante y viernes hasta las 14.00 o 15.00h.
• Jornada intensiva de verano: Julio y agosto de 8.00 a 14.30h.
• Teletrabajo: 1 día a la semana.
• Salario: De 40.000 a 50.000€B.A atendiendo al perfil del candidato/a + Bonus discrecional.
• Plan de retribución flexible y autobuses lanzadera desde distintos puntos céntricos de Madrid.
• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

#LI-DNP

Fecha de publicación: 11/07/2022