PEOPLE ANALYTICS SPECIALIST Barcelona

(Barcelona, España)

Funciones: Actuar como punto de contacto principal entre Finanzas y Recursos Humanos para coordinar y asegurar el flujo correcto de informacion contable, presupuestaria y de costes de personal.
Gestionar la relacion con el proveedor externo de nomina, incluyendo la revision mensual, validacion de incidencias, control de desviaciones y seguimiento continuo del proceso.
Realizar el control mensual de los costes de personal y del area de RRHH, utilizando y manteniendo las herramientas internas de seguimiento.
Analizar las variaciones del P&L vinculadas al area de Recursos Humanos y elaborar propuestas de acciones correctivas o preventivas.
Administrar los programas de compensacion y beneficios (retribucion flexible, plan de pensiones, bonus, valoracion de puestos, relacion con proveedores, etc. ) .
Llevar el control y la gestion de la facturacion correspondiente al area de RRHH.
Recopilar, consolidar y analizar datos de personas y negocio, elaborando informes que faciliten y respalden la toma de decisiones del area. Requisitos: Titulacion universitaria (ADE, Economicas, Derecho, Relaciones Laborales o similar) .
Ingles nivel avanzado (entorno multinacional de trabajo) .
Conocimientos de normativa laboral, procesos de nomina, contabilidad basica, fiscalidad y analisis financiero aplicados a HR.
Uso avanzado de Excel y herramientas del paquete Office.
Valorable experiencia con herramientas de gestion de RRHH y ERPs (SAP, Workday o similares) .
Experiencia previa: Entre 2 y 4 anos en posiciones similares (HR Controller, People Analytics, Compensation & Benefits o roles financieros dentro de HR) .
Capacidad analitica y pensamiento critico.
Alto nivel de organizacion, atencion al detalle y fiabilidad.
Proactividad, iniciativa y orientacion al negocio.
Excelentes habilidades de comunicacion.
Capacidad para trabajar en equipo en un entorno internacional.
Adaptabilidad, colaboracion y orientacion al cliente interno.

Fecha de publicación: 20/03/2026