(Málaga, España)
Funciones: Tramitacion de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social.
Gestion de contratos laborales, prorrogas, renovaciones y documentacion asociada.
Control, revision y actualizacion de incidencias mensuales (absentismos, vacaciones, variables salariales, etc. ) .
Atencion y resolucion de consultas de empleados en materia laboral y administrativa.
Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente y politicas internas.
Colaboracion con el area de RR. HH. en procesos administrativos y proyectos del departamento
Gestion del proceso completo de nominas, garantizando su correcta elaboracion y resolucion de incidencias.
Redaccion y revision documentacion legal y laboral. Requisitos: El/la candidato/a seleccionado debera cumplir los siguientes requisitos:
Formacion en Relaciones Laborales, Derecho, Recursos Humanos o similar.
Conocimientos avanzados de legislacion laboral espanola.
Capacidad para gestionar herramientas de administracion de personal y nominas.
Habilidades analiticas y organizativas para la gestion de documentacion laboral.
Experiencia previa en el sector retail o en un entorno similar sera valorada.
Capacidad para trabajar en equipo y colaborar con distintos departamentos.
Actitud proactiva y enfoque en la resolucion de problemas.
Fecha de publicación: 29/04/2026