Supervisor/a de compensacion y beneficios 33bc768f Huelva (Huelva)

(Huelva, España)

Funciones: Desde Adecco Huelva estamos buscando un/a Supervisor/a de Compensacion y Beneficios para incorporarse al area de Recursos Humanos de una de las empresas mas importantes de el/la polo quimico/a de Huelva.

Se trata de un puesto clave dentro del departamento, con funciones de supervision de nomina, gestion de compensacion y beneficios, analisis salarial y mejora de procesos.

Funciones
1. Gestion de Nomina y Administracion de Personal
- Supervision del ciclo completo de nomina: calculos, validaciones, incidencias y cierre mensual.
- Tramitacion de seguros sociales, cotizaciones, altas y bajas, y relacion con Seguridad Social.
- Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral, fiscal y de Seguridad Social.
- Realizar auditorias internas de documentacion y procesos de nomina.

2. Compensacion y Beneficios
- Dar soporte al diseno, implementacion y actualizacion de politicas de compensacion fija, variable y beneficios sociales.
- Analisis de competitividad salarial y propuestas de adecuacion al mercado.
- Interlocucion con proveedores/as externos (consultores/as, gestorias, plataformas de beneficios).
- Gestion y seguimiento de presupuestos del area.

3. Analisis y Reporting
- Elaboracion de informes salariales, analisis de costes y simulaciones economicas.
- Automatizacion y estandarizacion de reportes.
- Interpretacion de datos para apoyar la toma de decisiones estrategicas.

4. Interlocucion y Soporte Interno
- Punto de contacto para consultas internas sobre nomina, beneficios, fiscalidad y procesos administrativos/as.
- Coordinacion con otras areas de RRHH para asegurar coherencia en politicas y procedimientos.

5. Mejora Continua y Digitalizacion
- Propuesta de mejoras en los/las procesos administrativos/as y herramientas de gestion.
- Participacion en proyectos de digitalizacion y automatizacion del area.

En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos: Formacion:
. Grado en Relaciones Laborales y RRHH, ADE o similar.
. Master o Posgrado en Direccion de RRHH, Gestion de Compensacion y Beneficios.
. Formacion complementaria en legislacion laboral, . Seguridad Social y herramientas de nomina.
Imprescindible Excel avanzado (tablas dinamicas, Power Query, macros).
Experiencia:
. Minimo 5 anos en compensacion, beneficios y administracion de personal.
. Ciclo completo de nomina.
. Cotizaciones, seguros sociales, altas/bajas.
. Auditorias internas y cumplimiento normativo.
. Interlocucion con proveedores/as.
. Valorable:
. Manejo avanzado de Meta4.
. Experiencia en compensacion flexible y retribucion variable.
. Gestion de presupuestos.
. Competencias tecnicos/as:
. Herramientas de gestion de nominas y RRHH (Meta4, SAP, etc.).
. Excel avanzado.
. Conocimiento actualizado de legislacion laboral, fiscalidad y Seguridad Social.
. Ingles nivel medio-alto.
. Competencias personales:
. Orientacion al detalle y precision.
. Capacidad analitica.
. Comunicacion eficaz.
. Confidencialidad y etica profesional.
. Proactividad y orientacion a la mejora continua.

Fecha de publicación: 09/03/2026