Team Lead Videocall
¿Quiénes somos?
Somos Holaluz y nacimos para hacer del mundo, un lugar mejor para todos. ¿Quieres saber cómo? En te lo cuenta Carlota Pi, una de las tres fundadoras de Holaluz.
Tú y el planeta sois lo que nos mueve a ser como somos y a hacer lo que hacemos. Uno de nuestros principales valores es #AlwaysPeopleFirst. Por eso, te proponemos seguir creciendo en un entorno donde el #HaveFun y el #KeepRowing son imprescindibles, pero en el que puedas también desarrollarte 360º.
Nuestra voluntad de hacer las cosas de un modo distinto, nos ha llevado a liderar la transformación del sector eléctrico y a ser la primera eléctrica en obtener el certificado . En Holaluz:
No vendemos únicamente electricidad 100% de origen renovable, ofrecemos una relación a largo plazo con nuestros clientes basada en la confianza.
Gracias al uso de la tecnología, ofrecemos productos personalizados y tarifas que permiten ahorrar a las personas.
Convertimos los tejados en energía 100% verde.
Llevamos casi una década revolucionando el sector de la energía eléctrica. De hecho, estamos transformando los metros cuadrados de los tejados de nuestras ciudades y pueblos en energía 100% verde para todos. Y lo hemos llamado la Revolución de los Tejados.
Nuestra misión no es otra que conectar a todas las personas a la energía 100% verde y no pararemos hasta conseguirlo.
¿Te sumas?
¿Qué harás?
Tus principales responsabilidades serán:
Diseñarás e implementarás estrategias de ventas en remoto que nos ayuden a expandir nuestras ventas solares, estableciendo los planes de acción necesarios para la consecución de las estrategias definidas
Te responsabilizarás de alcanzar los objetivos de ventas en remoto para producto solar en cualquier región de España
Liderarás y gestionarás el equipo de ventas de video conferencias de Holaluz. Asimismo coordinarás la interacción con el equipo técnico encargado de generar las ofertas personalizadas a los clientes
Participarás activamente en la captación, motivación, formación y desarrollo profesional de tu equipo
Propondrás medidas para incrementar las ventas en remoto y propondrás mejoras sobre el proceso de venta online. Para ello necesitarás tener conocimiento y control sobre el mercado
Participarás en las ventas acompañando a tu equipo y realizarás alguna venta propia, con el objetivo de identificar mejores prácticas y mejorar la metodología y argumentario de relación con el cliente
Asegurarás que se mantiene la cultura y los valores de la compañía tanto en el proceso de venta como en el equipo, creando rituales de comunicación
Realizarás el seguimiento de las métricas e indicadores que nos permitan seguir tanto la implementación de las estrategias como el negocio en sí mismo
Asesorarás a tu equipo en la resolución de dudas de sus carteras de clientes sobre el producto.
Y como #SayThingsAsTheyAre es uno de nuestros valores, queremos ser claros y transparentes en explicarte qué harás durante tus primeros 6 meses en Holaluz.
En 1 mes...
Después del primer mes ya sabrás cómo está todo montado, conocerás a tus colegas y tendrás a tu equipo en pleno funcionamiento… Te habrás empapado de nuestra cultura y visión, te habrás reunido con todo el equipo y sabrás qué es lo que hacen y qué necesitan.
Empezarás a analizar las necesidades más urgentes de tu equipo, así como de los posibles clientes
En 3 meses...
Seguro que ya habrás tomado muchas decisiones sobre cómo aportar valor en tu equipo y estarás trabajando codo a codo con tus colegas, en otras palabras, habrás visto la LUZ. Por ejemplo, habrás iterado el plan de variables de los equipos, habrás propuesto un plan de expansión para ventas en remoto y ya tendrás los principales KPIs por la mano....
Habrás disfrutado de algún team building con el equipo
En 6 meses...
Tendrás (casi) todo bajo control y habrás contribuido en la madurez y crecimiento de tus equipos. Habrás aportado valor más allá de tu equipo compartiendo conocimiento, y haciendo valer toda tu experiencia para mejorar el área de ventas.
Además, habrás tenido varias reuniones con tu responsable para saber cómo te sientes en tus primeros meses con Holaluz.
Habrás potenciado las ventas en remoto del producto solar y mejorado el proceso de venta
¿Cómo lo harás?
Otro de nuestros valores es #KeepRowing o seguir remando, lo que significa que el trabajo en equipo y la alineación del mismo es fundamental para poder avanzar y hacer frente a nuestros objetivos compartidos.
En Holaluz hemos construido un sistema organizativo robusto y en constante iteración, que permite adaptarnos a los cambios constantes que exige el sector y a conseguir el propósito que perseguimos. En Holaluz las reuniones y decisiones se hacen de forma colaborativa, el feedback fluye ? entre los diferentes equipos y se promueve el apoyo entre las personas.
¿Con quién lo harás?
#AlwaysPeopleFirst y #HaveFun son también valores muy importantes en Holaluz, y para pasárselo bien es importante tener un buen equipo de trabajo, por eso te presentamos a las personas con las que trabajarás en tu día a día.
Somos un equipo de casi 700 personas con un ambiente inmejorable.. ¿No nos crees? Te presento a tus compañerxs ?
¿Dónde lo harás?
Otra forma de #KeepRowing es remar todos juntos en perfecta sincronización y hacia un objetivo común, y qué mejor lugar para hacerlo que en nuestras a sólo 200 metros del mar ?. Esta excepcional ubicación al lado de la playa es perfecta para hacer un break con chapuzón y poder poner en práctica otro de nuestros valores #HaveFun.
Requirements
¿Qué necesitamos?
Hemos pensado muy muy bien lo que buscamos y lo que de verdad importa:
Que tengas experiencia previa como manager de ventas y acostumbrado a trabajar con orientación a objetivos
Que hayas liderado el crecimiento de un equipo de ventas
Que tengas pasión por nuestros clientes
Valorable que tengas conocimiento del sector de energía y solar
Que tengas conocimiento y manejo de herramientas de televenta
Experiencia en manejo de herramientas de CRM
Necesitamos que seas un gran comunicador
Que tengas habilidades para trabajar en equipo
Capacidad de análisis, planificación y organización
Que seas capaz de replantearte todo y de llevar a cabo una ejecución salvaje de la estrategia de la compañía
Que tengas iniciativa y habilidades para solucionar problemas.
Que seas observador y capaz de realizar propuestas innovadoras que pongan a nuestro cliente en el centro, haciendo aumentar las ventas.
Que seas autónomo y te gusta tomar la iniciativa.
Organizado por naturaleza y te gusta trabajar con rigor.
Cualidades de motivación, perseverancia y determinación.
Un historial probado de superación.
Benefits
¿Qué ofrecemos?
Otro de los valores que nos caracteriza en Holaluz es #EsPosible. Por ello, ofrecemos una serie de medidas para que puedas desarrollarte 360º y conseguir todo aquello que te propongas, tanto a nivel personal como profesional. En consonancia con esto, pensamos que la energía más potente proviene de las personas, de manera que #AlwaysPeopleFirst forma parte de nuestro ADN, por ello, tendrás la oportunidad de:
Unirte a la primera eléctrica europea con Certificado B Corp (empresas que innovan para maximizar su impacto positivo en los empleados, la comunidad donde sirven y el medio ambiente).
Empresa certificada como Baby Friendly Company. Equal parental leave (igualando la baja paternal a la maternal). Nursery para ayudar a integrar la vida y el trabajo para los nuevos padres. “Casals” esas semanas del año en las que compaginar vacaciones de los niños y trabajo se hace un poco más complicado.
Unirte a una empresa donde las personas son lo primero, con un entorno de trabajo inmejorable y gran talento en donde vivimos nuestros valores.
Desarrollo profesional sin límites en una empresa apasionante y un equipo con desafíos constantes.
Nuestra propia biblioteca, con contenido muy diverso.
Ser parte de una empresa orientada a objetivos y orientada a resultados. Aplicamos metodologías ágiles y la filosofía de escalamiento a todo lo que hacemos
Clases de inglés y catalán en la oficina.
Horario flexible y posibilidad de trabajo a distancia de forma habitual, como resultado de nuestra mentalidad pro responsabilidad y autonomía, y apostando por la autogestión del tiempo del equipo.
Contrato Indefinido y plan de promoción en constante seguimiento
Suscripción con cuota muy reducida en Andjoy, que incluye clases de yoga y crossfit en la oficina. Mens sana in corpore sano.
Suscripción con cuota muy reducida de mutua médica.
Sistema de retribución flexible en guardería, transporte, seguro de salud y comida con Cobee.
Referral bonus, si traes a gente con tanto talento como tú.
Fruta ecológica cada día.
La oportunidad de contribuir al crecimiento de una empresa que quiere cambiar el mundo.
Plan de retribución en acciones.
Tarifa competitiva de movilidad sostenible con eCooltra for Holaluz. Son bicis y motos eléctricas, para poder llegar a la oficina de forma ágil y económica, en un transporte individual y ecológico.
Tarifa competitiva de Wifi con Unique.
Consultoría para crear/mejorar nuestro home office con la arquitecta de nuestras oficinas.
”Celebramos la diversidad en el mundo y queremos que nuestro equipo refleje esto de manera inclusiva. En Holaluz, estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades de empleo independientemente de la etnia, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, edad, estado civil, discapacidad, género, identidad o expresión de género. Además, nos esforzamos por empoderar a las mujeres en el lugar de trabajo.”
Holaluz
Fecha de publicación: 19/03/2023
