(Barcelona, España)
Funciones: Seleccion de personal: gestion integral de procesos (publicacion, cribado, entrevistas y coordinacion con managers) .
Onboarding de nuevas incorporaciones.
Contrataciones y gestion administrativa laboral.
Seguimiento de ETTs y coordinacion con proveedores externos.
Control de vencimientos de contratos, renovaciones y finalizaciones.
Contacto directo con gestoria laboral para la gestion y supervision de nominas.
Archivo y control de documentacion laboral: contratos, partes medicos, documentacion administrativa, etc.
Coordinacion y seguimiento de formacion interna y externa.
Soporte en Prevencion de Riesgos Laborales (PRL) y coordinacion con el servicio de prevencion.
Analisis y reporting de KPIs de RRHH (rotacion, absentismo, contratacion, etc. ) .
Gestion y mejora de procedimientos internos del area de RRHH.
Soporte en aperturas de nuevos centros o servicios, a nivel de personas y procesos. Requisitos: Formacion en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicologia, ADE o similar.
Experiencia de alrededor de 3 anos en un rol generalista de RRHH.
Valorable experiencia en sector servicios, restauracion colectiva o entornos con alta rotacion.
Conocimientos basicos de legislacion laboral espanola.
Experiencia trabajando con gestorias externas y ETTs.
Nivel medio de Excel y manejo de KPIs.
Perfil organizado, resolutivo y con capacidad de trabajo multitarea.
Buenas habilidades de comunicacion y orientacion a cliente interno.
Fecha de publicación: 17/04/2026